Externalisez vos paies et RH

Missions

Gestion de la paie

Entrée du Salarié, Saisie – Calcul – Édition des bulletins de salaires, Sortie du salarié, Éditions des états post-paies ...

Ressources humaines

Contrats de travail – avenants aux contrats, Aides à l’embauche, Avertissements – blâmes, Procédures de rupture du contrat de travail ...

Conseil social

Accord d’intéressement et/ou Épargne salariale, Rupture du contrat de travail, Comité Social Economique ...

Le Groupe

Notre société de production

Madeva Partners

Notre Holding​
Notre société de formation

600 clients nous font confiance

Profitez de notre proximité et de nos conseils Paie et RH.

Madeva RH a rendu notre processus de gestion de paie plus fluide, grâce à leur outil et son interface adaptée et facile d'utilisation.

Nos experts

Pierre-Luc Lesieur

Dirigeant, Consultant RH et Paie

Après une forte expérience en expertise comptable, Pierre-Luc a décidé de créer sa structure dédiée à l’externalisation de paie et RH.

Andréa Gonzalez Diaz

Manager paie et RH
Suite une expérience dans le commerce, Andréa a décidé de se réorienter vers la gestion RH & paie. Elle a débuté chez Madeva RH en tant qu’apprentie, puis est devenue Manager paie et RH.

Les actualités

La loi n° 2021-1549 du 1er décembre 2021 de finances rectificative pour 2021, vient de paraître au JO du 2 décembre. L’indemnité inflation est totalement exonérée de cotisations et contributions sociales d’origine légale et conventionnelle et d’impôt sur le revenu. Elle est versée, sous certaines conditions, aux salariés et agents de métropole, de Saint Pierre et Miquelon, des […]

Comme pour l’année 2020,  le plafond d’exonération des chèques-cadeaux (ou bons d’achat) a été augmenté par le Gouvernement. Alors qu’il est fixé à 5% du plafond mensuel de sécurité sociale (soit 171,40 euros),  ce plafond est porté à 250 euros pour les fêtes de fin d’année 2021. Nous rappelons que cela concerne : Les bons d’achat […]

Votre entreprise souhaite recruter un profil JEUNE ? Savez-vous des aides existent et peuvent vous soulager financièrement.   2. APPRENTISSAGE Toute embauche d’une personne en contrat d’apprentissage jusqu’au 30 juin 2022 vous donne les garanties suivantes : Un coût entreprise maîtrisé, Une opportunité donnée à un jeune Une prise en charge quasi-intégrale des frais de formation, Une […]