Communiqué de presse SAGE ATLANTIQUE RH
Atlantique RH lance et développe son activité grâce au label Sage Services Bureau
Altantique RH, spécialiste de l’externalisation de la paie et des conseils en RH & Social Atlantique RH est née en 2015 après un parcours d’une quinzaine d’années de ses fondateurs dans le monde de la paie. D’abord gestionnaires de paie puis managers d’équipes de gestionnaires de paie pour l’externalisation de sociétés ou groupes de sociétés de tous secteurs et de tous effectifs (jusqu’à 1 000 salariés), ils ont forgé leur expérience en entreprise comme en société d’externalisation. Aujourd’hui, Atlantique RH propose des prestations d’externalisation totale ou partielle de la paie, du conseil RH en prenant en charge tout ou partie des tâches de gestion des ressources humaines ainsi que du conseil Social en accompagnant ses clients au quotidien sur l’application conforme de la législation. Les clients d’Atlantique RH sont des sociétés de secteurs d’activités comptant de quelques collaborateurs à plusieurs centaines de salariés.
Labellisée Sage Services Bureau dès sa création Dès son lancement en 2015, Altantique RH retient la solution Sage Paie &RH comme logiciel de référence pour l’exercice de son activité et obtient le label Sage Services Bureau. « Cette solution est de loin la plus utilisée en France, précise Hervé Camus, Président d’Atlantique RH. D’autre part, avec Sage Paie & RH nous nous affranchissons des inconvénients d’un logiciel de paie propriétaire et non standard. » Le recours à ces logiciels peut en effet avoir des conséquences importantes en termes de coûts, de délais et de complexité de mise en œuvre ou de migration lorsqu’un client souhaite changer de prestataire pour le traitement de sa paie ou ré-internaliser ce processus. « C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de nous engager auprès de Sage et de décrocher le label Sage Services Bureau poursuit Hervé Camus. Nous offrons ainsi la possibilité à nos prospects et clients de changer de prestataires rapidement mais aussi de ré-internaliser en toute simplicité le traitement de leur paie s’ils le souhaitent. »
Un label qui garantit la disponibilité de compétences techniques Une réversibilité d’autant plus facile à mener que les compétences Sage Paie & RH sur le marché des gestionnaires de paie ne manquent pas en France. « Sage est en effet un éditeur reconnu et pérenne sur son marché, ajoute Hervé Camus. Nous sommes ainsi assurés de toujours trouver les ressources techniques et les expertises métiers dont nous avons besoin pour accompagner nos clients dans le traitement de leur paie. Le label Sage Services Bureau est un véritable gage de qualité de services, de compétences techniques et d’expertise métier. Il garantit à nos clients notre professionnalisme ainsi que la fiabilité de notre infrastructure. » Société spécialisée dans l’externalisation de la Paie et des RH, Atlantique RH est labellisée Sage Services Bureau depuis sa création. Un label qui garantit son haut niveau d’expertise sur les solutions Paie & RH de l’éditeur et contribue ainsi à son développement.
Label Sage Services Bureau :
l’assurance d’un soutien de
l’éditeur
En qualité de partenaire labellisé, Atlantique
RH bénéficie par ailleurs du support
technique et métier de l’éditeur. « Au-delà
de la qualité, de l’efficacité et de l’évolutivité
des solutions Sage, nous pouvons compter
sur l’accompagnement technique, marketing
et commercial de l’éditeur, constate Hervé
Camus. D’autre part, la notoriété de Sage,
tant sur le plan national qu’à l’échelle
mondiale sont un atout de taille dans nos
démarches de prospection et de fidélisation
client », ajoute Hervé Camus. Les très
nombreuses implantations de la Suite Sage
Paie & RH et la reconnaissance de l’éditeur
par le marché ont été des éléments clés qui
ont permis à Altantique RH de lancer puis,
dès sa première année, de développer son
activité commerciale.
Altantique RH accompagne
ses clients dans le passage
à la DSN
Que ce soit pour ses clients dont il traite
la paie comme pour ceux qu’il conseille
en ressources humaines, Atlantique RH
propose de les accompagner dans leur
passage à la DSN. « Une démarche que
nous sommes en mesure de leur offrir dans
la mesure où les logiciels de Paie Sage
sont techniquement prêts pour la DSN,
insiste Hervé Camus. Ainsi, pour les clients
dont nous traitons la paie, le passage à la
DSN est totalement transparent dans la
mesure où nous définissons le calendrier,
la date de mise en oeuvre et les tests.
Nous les déchargeons ainsi de toutes
tâches et tracas liés à cette migration.
Pour les clients Sage Paie qui ne sont pas
passés à l’externalisation, nous apportons
néanmoins un accompagnement métier
et proposons une aide technique pour que
leur passage à la DSN se fasse dans de
bonnes conditions. »
Pour répondre aux besoins d’externalisation de certaines PME,
Sage a lancé en 2013 le label Sage Services Bureau. Ce label
est décerné chaque année à une sélection de prestataires de
paie certifiés sur le logiciel Sage Paie & RH i7. Il garantit ainsi
aux PME une qualité de service pour l’externalisation de leur
paie. Ces spécialistes de la paie accompagnent les clients en
proximité avec des solutions adaptées à chaque situation.
En savoir + : www.sage.fr / ssbpaie@sage.com
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