Votre entreprise souhaite recruter un profil JEUNE ?

Savez-vous des aides existent et peuvent vous soulager financièrement.

2. APPRENTISSAGE

Toute embauche d’une personne en contrat d’apprentissage jusqu’au 30 juin 2022 vous donne les garanties suivantes :

• Un coût entreprise maîtrisé,
• Une opportunité donnée à un jeune
• Une prise en charge quasi-intégrale des frais de formation,
• Une aide de l’état comprise entre 5.000 et 8.000 euros sur la 1^ère année.

2. CIE ou PEC

Dans le cadre du plan France Relance, un soutien  simultané aux salariés jeunes et aux entreprises a été mis en place.

1 jeune = 1 solution

Les 2 dispositifs sont maintenus jusqu’au 31 décembre 2021

• Embauche sous contrat à durée indéterminée ou déterminée d’une durée minimale de 6 mois.

Contrat Initiative Emploi (CIE Jeunes) pour le secteur marchand

Bénéficiez d’une aide financière « mensuelle » à hauteur de 47% du SMIC pour le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans.

Parcours Emploi Compétences (PEC Jeunes) pour le secteur non marchand

Bénéficiez d’une aide financière « mensuelle » allant de 30% à 65% du SMIC pour le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans.

N’hésitez pas,  notre Cabinet se propose de vous accompagner dans vos éventuelles démarches