Valeur du SMIC au 1er janvier 2016 et ses incidences
Chaque 1er janvier, le SMIC fait l’objet d’une revalorisation selon l’inflation et selon la base de la moitié du gain
22 décembre 2015
Actualités
Mutuelle d’entreprise obligatoire au 1er janvier 2016
Tous les employeurs seront dans l’obligation de mettre en place et de suivre une couverture complémentaire santé collective (mutuelle d’entreprise)
17 décembre 2015
Fin du dispositif des sommes isolées
Dans une 1ère circulaire 2014-8-DRJ du 30 juin 2014 (http://www.agirc-arrco.fr/fileadmin/agircarrco/documents/circulaires/agirc_arrco/2014/2014-8-DRJ_Suppression_reglementation_sommes_isolees.pdf), les commissions paritaires de l’Agirc et de l’Arrco annoncent la
28 novembre 2015
LE CODE DU TRAVAIL DU 21e SIECLE
« Tout le monde s’accorde à dire que notre droit du travail est devenu illisible. Tellement illisible et confus que les
26 novembre 2015
PAIEMENT DES COTISATIONS SOCIALES SELON LA NORME SEPA
SIMPLIFICATION DU PAIEMENT DES COTISATIONS SOCIALES : L’URSSAF A REMPLACE LE TELE-REGLEMENT PAR LE VIREMENT SEPA POUR LE PAIEMENT DES
26 novembre 2015
La loi Rebsamen
LES NOMBREUX CHANGEMENTS APPORTES PAR LA LOI REBSAMEN EN MATIERE SOCIALELa loi relative au dialogue social et à l’emploi a
25 novembre 2015
La loi Macron
CE QUE CHANGE LA LOI MACRON DANS LE DOMAINE DU DROIT SOCIALLa loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des
23 novembre 2015
GRANDS REMANIEMENTS AUTOUR DES STAGIAIRES
GRANDS REMANIEMENTS AUTOUR DES STAGIAIRES : renforcement du cadre en plusieurs étapes 1ère étape Le décret 2014-1420 du 27 novembre 2014
20 novembre 2015
Nouvelles mesures du régime de retraite complémentaire
Afin d’assurer la pérennité des régimes de retraite et de rétablir l’équilibre financier des caisses de retraite, contre toute attente,
20 novembre 2015
LE C3P : COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE
La pénibilité au travail se définit par l’exposition du salarié à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels susceptibles de
20 novembre 2015
