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Le calcul du décompte de l’effectif de l’entreprise pour les cotisations sociales est harmonisé à partir du 1er janvier 2018.

Une entreprise qui compte embaucher un salarié en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée de plus

Dès la fin de 2016 le gouvernement annonçait vouloir créer une convention collective pour le portage salarial. Négociée très vite,

Que doit savoir un employeur dont un des salariés est candidat aux élections législatives du 11 et 18 juin prochain,

Compte tenu de la complexité et des risques encourus, un dirigeant, directeur des ressources humaines ou gestionnaire de paie peut

Quand une activité est reprise ou cédée, tout contrat de travail est automatiquement transféré vers la nouvelle structure. Concernant le

Quels risques encourt un employeur s’il remet en retard les documents de fin de contrat à un salarié qui quitte

Depuis le mois de janvier 2016, vapoter dans un lieu de travail fermé, couvert pour un usage collectif était interdit

Quelle que soit la rupture d’un contrat de travail, qu’il s’agisse d’une démission ou d’un licenciement, la plupart du temps,

Conformément à la loi travail, le code de déontologie des inspecteurs du travail est fixé via un décret. Il s’agit