Salariée enceinte
Quels sont les droits d’une salariée enceinte pendant la grossesse ? En avant-propos, rappelons que l’employeur ne peut tenir compte de
9 mai 2017
Actualités
CDD de remplacement
Quels renseignements concernant un remplacement faut-il spécifier sur un contrat à durée déterminée de remplacement? En cas d’absence d’un de
4 mai 2017
Le bore-out
Le bore-out pourrait être considéré comme le petit cousin du burn-out, c’est à dire le syndrome d’un épuisement lié au
2 mai 2017
Rémunération des jours fériés du mois de mai
Mai 2017 comporte trois jours fériés en pleine semaine. En dehors de quelques secteurs, le 1er mai est obligatoirement chômé.
28 avril 2017
Solder les congés payés
En cette période de printemps, de nombreux salariés posent des congés payés. Le mois d’avril est donc l’occasion de rappeler
26 avril 2017
Election présidentielle et vote des salariés du dimanche chez Macron
La loi Macron d’août 2015 précise qu’un employeur à l’obligation de prendre les mesures nécessaires afin qu’un salarié qui travaille
24 avril 2017
Subvention de fonctionnement d’un Comité d’Entreprise
L’employeur a l’obligation de verser chaque année à son Comité d’Entreprise une somme (une subvention) d’un montant fonction de la
20 avril 2017
Imposer des plages horaires sur un forfait jours
Forfait jours : salariés autonomes dans l’organisation de leur emploi du temps La législation prévoit la possibilité de conclure des forfaits
17 avril 2017
Absence prolongée pour maladie et licenciement
Que faire si un salarié enchaîne arrêts maladie sur arrêt maladie et que ses absences perturbent le fonctionnement normal de la
12 avril 2017
Visites médicales : sanctions
Les conditions concernant les visites médicales consécutives à une embauche ont été modifiées par la loi. Toutefois, pour certains motifs
10 avril 2017
