Sanction après un rappel à l’ordre
L’employeur a, à l’égard de ses salariés, un pouvoir disciplinaire en cas, par exemple, d’agissements fautifs. Il est alors en
6 avril 2017
Actualités
Compte personnel de formation et permis de conduire
Depuis la mi-mars 2017, un permis de conduire fait également partie de la liste des formations éligibles au Compte Personnel
3 avril 2017
Heures supplémentaires et travail dissimulé
Pour toute heure supplémentaire le salarié a droit à une majoration sur son salaire. Cette majoration est légalement de 10
31 mars 2017
Titre restaurant et participation
La plupart des employeurs donnent des titres restaurant aux salariés tout en leur prélevant une part salariale sur leur fiche
29 mars 2017
Nouvelle de fiche de salaire : contenu
Tout employeur dont les effectifs sont supérieurs à 300 personnes ont l’obligation depuis le 1er janvier 2017 d’appliquer le modèle
27 mars 2017
Arrêt maladie et subrogation
En cas de subrogation consécutive à un arrêt maladie, quelles sont les actions à mettre en œuvre en cas de
24 mars 2017
Absence injustifiée : sanctions
Que faire en cas d’absence d’un salarié alors que l’employeur n’a pas d’explication, qu’aucun jour de congé ne lui a
22 mars 2017
Contrôle URSSAF : compétences
Lorsqu’un contrôle Urssaf est effectué par un organisme non compétent, le contrôle est nul. La Cour de cassation vient d’apporter
20 mars 2017
Entretien annuel d’évaluation et activité syndicale
L’objectif de l’entretien annuel d’évaluation est de tirer le bilan de l’année qui vient de se terminer. Les objectifs et
17 mars 2017
Astreinte : définition
Une astreint se définit comme la mise à disposition de son employeur d’un salarié pour une intervention rapide pour le
14 mars 2017
