Rupture de CDD injustifiée
Mettre fin par anticipation à un CDD (Contrat à Durée Déterminée) est très encadré et parfois complexe. Par exemple, les
12 mars 2017
Actualités
Ecouter les conversations téléphoniques d’un salarié
La responsabilité pénale d’un employeur est engagée s’il enregistre, à son insu, des conversations téléphoniques au sein de l’entreprise. Il
8 mars 2017
Le bulletin de paie nouveau
Jean-Christophe Sciberras, le Directeur des Ressources Humaines France et des relations sociales et de l’innovation sociale de la société Solvay
6 mars 2017
DSN et Attestation Pôle emploi
L’employeur a l’obligation de remettre à tout salarié une attestation à la fin de son contrat de travail mais aussi
3 mars 2017
Prélèvement à la source de l’impôt et Ressources Humaines
A compter du 1er janvier 2018, l’impôt sur le revenu des salariés sera prélevé directement sur le bulletin de salaire.
1 mars 2017
Conduite sans permis
Il est souvent difficile pour un employeur de distinguer la faute grave de la faute lourde. A titre d’exemple, dans
27 février 2017
Salarié drogué sur le lieu de travail
L’employeur est-il en droit de pratiquer un test salivaire pour un salarié qu’il soupçonne de venir drogué sur le lieu
24 février 2017
Cadeaux aux salariés
Les limites et les exonérations sur les cotisations sociales relatives aux bons d’achat et aux cadeaux destinés aux salariés ont
22 février 2017
Statut du représentant des parents d’élèves
Un salarié représentant des parents d’élèves de l’établissement d’un de ses enfants, n’a pas, pour son employeur, de statut particulier.
20 février 2017
Payer les salaires en retard
Il est primordial pour un employeur de respecter les dates de paiement des salaires. Un salarié a à sa disposition
17 février 2017
